企业经营格言

1、小公司做事,大公司“做”人。

2、用人的境界:一流的人,提供一流的思想,设计一流的系统,生产一流的产品,制造一流的工具,把它交给四流的人去干,让他干出二流的活,然后,给他三流的待遇。

3、想赢个三回两回,三年五年,有点智商就行;想做个百年老店,想一辈子赢,没有德商绝对不行。

4、以产品为中心,寻找新客户;以客户为中心,开发新产品。

5、帮助别人,但不伤害别人。

6、经营的最高境界:垄断;管理的最高境界:复制;扩张的最高境界:裂变;培训的最高境界:训练员工使用工具。

7、善待每一头牛,因为他们都是母亲。

8、世界上还有很多事情,只要你把它做透了,做成专家,你就能够为自己创造成功的机会。

9、不怕做不到,就怕想不到;要敢于梦想,敢于奇想,以正合,以奇胜;变不可能为可能。

10、没有核心竞争力,越做越迷茫,越走路越窄,越做越痛苦。

11、现金为王,百赊不如五十现,重在及时清欠。

12、在商业模式竞争的时代,仅学管理,已经落后啦。

13、弱者专心于一件事,定有所成就;强者分心太多事务,则会一无所得。

14、不需要“服务”的产品,才是最好的产品。

15、从无到有,是件快乐的事。而从有到无,同样是种快感。

16、好心态才有好状态。

17、无量不富,不粘不稳。

18、会说话的产品卖得快,哑巴产品走得慢。

19、量大,是赚钱最快的方法。

20、产品市场是亿万公民,资本市场是千万股民,原料市场是百万农民。

21、一个产品,抓眼球,揪耳朵,都不如暖人心。

22、产品短缺时代,生产为王;产品丰富时代,销售为王;产品过剩时代,渠道为王;产品严重过剩时代,平台为王。

23、让别人投资你,你帮别人赚钱——你做企业家;你投资别人,让别人帮你赚钱——你是资本家。

24、企业问题没有能力达不到的事情,都是敬业精神不强的原因。

25、既然产品很难卖,那么干脆别卖了:送!

26、卖产品,不如卖“后”产品;把后续服务,变成后端产品。

27、一个事业能不能成功,关键靠制度设计。

28、对抗封闭最狠的策略是:开放!

29、持官不傲,持才不傲,持功不傲,持富不傲,同舟共济,水才能载舟。

30、生意不在大小,就看利润多少。

31、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。

32、经营企业就是经营人心,得人心者得天下。

33、控制库存不积压,培养人才要储备。

34、经营企业就是经营人心。

35、布局决定结局。

36、一个人快乐不是因为他拥有得多,而是因为计较得少。

37、打造企业品牌,提高锻造本领,诚信才能生赢。

38、在产品严重过剩时代,生产产品常不必亲自动手,可交给那些没有学过易发久老师商业思想的人去干。

39、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。

40、对“人”越依赖,公司命越短。

41、学得辛苦,做得舒服;学得舒服,做得辛苦。

42、达不到目标的原因只有一个,就是你不知道自己的目标是什么。

43、尽量离开中间,走向两端;尽量贴近顾客,贴近终端。

44、大生意做趋势,中生意做态势,小生意看形势。

45、工具,比人更有效率。

46、经营的最高境界:客户感动。

47、别人从零起步,而我从负数起步。

48、将合适的人请上车,不合适的人请下车。

49、人不能把金钱带入坟墓,但金钱却可以把人带入坟墓。

50、财富秘籍:短缺时代,玩暴利;暴利时代,玩薄利;薄利时代,玩免费;免费时代,玩倒贴。

51、让你的钱,比你更努力工作。

52、不求所有,但求所用。

53、智慧是管理的源泉,愿景是组织的动力;沟通是合作的桥梁,行动是成功的展现。

54、把核心资源做“重”,把非核心资源做“轻”。

55、不要为无数不同顾客的无数不同需求,去开发无数不同产品;而最好为无数不同顾客的同一需求,去生产复制无数同一产品。

56、财散人聚,财聚人散。

57、羊毛出在牛身上,让狼愿意为猎狗买单。

58、用一生一次的努力,赚一生一世的钱。

59、凡巨大需求的创造,来自1%的天才加99%的汗水——这1%就是选局,那99%就是做局。

60、发展无止境,人才是瓶颈。

61、无形产品:有形化;有形产品:无形化。

62、小市场开杂货店——区域聚集;大市场开专卖店——产品聚集。

63、没有适度压力和紧张感的人生,是没有价值和空虚的。

64、直接经验很重要,信息管理须领先。

65、一个人智力有问题,是次品;一个人的灵魂有问题,就是危险品。经营人心就是经营事业。

66、资本运营是手段,生意的本质是周转,赢利是关键。

67、最难管的人,就别管了,让他自己管自己;最难控制的那部分,就别控制了,外包出去。

68、让自己复制自己很容易,让别人复制自己很不容易;让别人复制你的门槛加高,让自己复制自己的成本降低,最好接近零。

69、靠个人做事,5年的梦想,50年的努力也未必实现;靠整合做事,50年的梦想,也许只要5年。

70、只重生意运营,不重生意经营,利润难以形成。

71、产品等于人品,质量就是生命。

72、有德香飘万里,无德空做广告。

73、把顾客变成业务员。

74、有吸引力的薪酬制度才能放开管理人为企业赚钱的思维。

75、销售,让产品卖好;营销,让产品好卖;模式,让产品不用卖。

76、只要有利于共同赚钱,就要充分利用市场资源。

77、整合境界:以小博大,无中生有。

78、尽量把有限的“鸡蛋”,放在同一个蓝子里。

79、取小让大:天下之才,皆为之所用,天下之财,皆为之所取。

80、小公司没资格多元化。

81、产品卖出去才是硬道理。

82、城市多喝一杯奶,农村致富一家人。

83、从最不满意的客户身上学得最多。

84、经营的不二法则:持续创新。

85、管理是严肃的爱。

86、你如果拿五分的力量跟别人较劲,别人会拿出十二分的力量跟你较劲。

87、给顾客一个非买不可的理由;给顾客一个无法抗拒的购买理由;给顾客一个立即购买的理由。

88、没有模式,你只能自己去努力;有了模式,复制别人去努力。

89、“收税”是最伟大的赢利模式。

90、有干劲,你就洒下汗水;有知识,你就献出智慧;二者都不具备,请你让出岗位。

91、只做你最专业的,其它交给专业人士去做。

92、分钱,而不是分利;分营业额,而不是分利润。

93、要么做第一,要么做第二,要么不做。

94、听不到奉承的人是一种幸运,听不到批评的人却是一种危险。

95、卖产品,不如卖结果。顾客买的不是产品本身,是产品给顾客带来的结果。

96、让认识你的人受益,还不能算好;让不认识你的人也受益,那才是真好。

97、猪也能飞上天,如果站在台风口;但猪迟早会从天上掉下来,因为基因决定的。

98、最好不要成为无数竞争者中的又一个,即使你能暂时成为强者;最好为那些竞争者提供“比武的擂台”,然后你收取“参赛费”。

99、吃亏吃到再也吃不进的时候,就不会吃亏了。苦多了,甜就大了。

100、要想知道,打个颠倒。

101、经营上,尽可能的减少对人的依赖;管理上,尽可能做好选、用、育、留人。

102、企业管理没有可复制的先进模式,一切都是在实践中创造出来的。

103、服务,产品化;产品,服务化。

104、制度不断完善,执行力是关键。

105、千方百计请一个高招的专家医生,不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。

106、整合原理:我有什么,谁要;我要什么,谁有。

107、看别人不顺眼,首先是自己修养不够。

108、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

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